Подготовка резерва управленческих кадров

Подготовка резерва управленческих кадров

Лица, включенные в резерв управленческих кадров Ленинградской области, являющиеся государственными гражданскими служащими Ленинградской области или муниципальными служащими Ленинградской области, участвуют в мероприятиях по профессиональному развитию в соответствии с программами профессионального развития соответствующих органов власти. Резервисты проходят обучение по программам дополнительного профессионального образования, участвуют в работе конференций, круглых столов, семинаров, тренингов и т.п.

Для резервистов, не являющихся государственными гражданскими или муниципальными служащими Ленинградской области, ежегодно в рамках реализации государственной программы Ленинградской области «Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области», утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14.11.2013 № 403, проводится обучение по программе «Актуальные проблемы государственного и муниципального управления». 

Ежегодно обучение по указанной программе проходят 20 резервистов, кандидатуры которых рассматриваются и отбираются комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области.

Программа обучения объемом 48 учебных часов состоит из двух частей: дистанционное  обучение и  очное обучение. В ходе обучения слушатели изучают конституционно-правовые основы системы государственного управления и местного самоуправления, систему и структуру  федеральных  органов исполнительной власти, особенности регионального  уровеня государственного управления, в том числе структуру органов регионального управления Ленинградской области, полномочия органов местного самоуправления Ленинградской области, а также особенности прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области, вопросы государственной политики  в сфере противодействия коррупции.

Кроме того, программа содержит блок интерактивных тренинговых мероприятий, направленных на развитие личной эффективности руководителя,  коммуникативных  навыков, выявление зон перспективного личностно-профессионального развития слушателей.

После завершения обучения все слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о  повышении квалификации.