Екатерина Рудакова: «Самое важное - ответственность, принципиальность, неравнодушный подход к выполняемому делу и нацеленность на результат.

12 марта 2014
Екатерина Рудакова: «Самое важное - ответственность, принципиальность, неравнодушный подход к выполняемому делу и нацеленность на результат.

Екатерина Рудакова - начальник отдела международных программ, приграничного и двустороннего сотрудничества комитета по внешним связям - о государственной гражданской службе и о Ленинградской области.

Екатерина Рудакова - начальник отдела международных программ, приграничного и двустороннего сотрудничества комитета по внешним связям - о государственной гражданской службе и о Ленинградской области.

Екатерина Александровна, расскажите, пожалуйста, об основных вехах своего профессионального пути

Мои профессиональные интересы связаны с Ленинградской областью более 10 лет. В 2000 году я закончила юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета, после этого работала юрисконсультом в ФГУП "Севзапгеоинформ", обеспечивая правовое сопровождение деятельности предприятия. В 2003 году пришла на работу в Администрацию Ленинградской области на должность консультанта в комитет по внешнеэкономическим и международным связям. Я оказалась в коллективе ярких личностей, замечательных профессионалов в своем деле, людей с большим жизненным опытом, у которых многому научилась. Что мне всегда нравилось в нашей работе – это то, что задачи, которые приходилось и приходится решать, достаточно нестандартны, требуют широкого спектра универсальных знаний. Ведь международные и внешнеэкономические связи Ленинградской области, занимающей уникальное геополитическое положение, постоянно активно развиваются и координация этих процессов чрезвычайно важна для успешного развития самой области.

Сегодня, являясь начальником отдела международных программ, приграничного и двустороннего сотрудничества комитета по внешним связям Ленинградской области, отвечаю за развитие и координацию международных связей региона. Пять лет назад в рамках Президентской программы повышения квалификации управленческих кадров прошла переподготовку в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете по специальности "менеджмент". Неоднократно принимала участие в конкурсе на лучшего государственного служащего Администрации Ленинградской области, заняв в 2011 году второе, а в 2012 - первое место. Включена в федеральный кадровый резерв. Награждена благодарностью и почетной грамотой Губернатора Ленинградской области, благодарностью представительства Министерства иностранных дел РФ в Санкт-Петербурге.

Вероятно, Вам за годы работы приходилось вести совершенно разные проекты. С профессиональной точки зрения, какой проект, на Ваш взгляд, оказался самым запоминающимся, удачным, полезным?

В начале работы я получила очень полезный опыт координации запуска проектов международного сотрудничества по разным направлениям – в сферах социальной защиты, культуры, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства, финансировавшихся международными финансовыми институтами, а также в рамках различных европейских программ.

Этот опыт очень пригодился при участии в разработке и реализации программ приграничного сотрудничества с Европейским Союзом «Юго-Восточная Финляндия – Россия» и «Эстония-Латвия-Россия». Эти программы стали в определённом смысле прорывом в нашем опыте приграничного сотрудничества. Впервые в их финансировании приняла участие Российская Федерация, что значительно сказалось на качестве программ, в которых появился принцип равноправного партнерства.

В любой работе важно видеть практический результат, и проекты приграничного сотрудничества, которые сейчас осуществляются в рамках этих программ, это следствие наших многолетних усилий. Это проекты реконструкции пограничных пунктов пропуска в Светогорске и Ивангороде, крепостного ансамбля Ивангород - Нарва, реализация более 40 других проектов с общим бюджетом около 50 миллионов евро в таких сферах как содействие развитию экономики, малого и среднего бизнеса, охраны окружающей среды, повышению энергоэффективности, развитию транспортно-логистического комплекса, социальной защиты и здравоохранения, контактов между людьми.

Интересным и важным для меня опытом стала разработка программы по взаимодействию с соотечественниками за рубежом, направленная на укрепление связей с созданными ими организациями, развитие образования, создание и поддержание интереса к нашему наследию и богатству русской культуры и языка не только у жителей нашего региона, но и у наших партнеров из других стран. По результатам программы Ленинградская область вышла в число лидеров среди российских регионов, что неоднократно отмечалось в документах Правительства РФ и в прессе.

Также хотела бы отметить, что то, что является повседневной практикой нашей работы – взаимодействие с дипломатическим корпусом и зарубежными представительствами в Санкт-Петербурге, продвижение имиджа Ленинградской области за рубежом, развитие сотрудничества с нашими зарубежными партнерами по различным направлениям в рамках соглашений о сотрудничестве является значимым и всегда перспективным ресурсом решения стоящих перед регионом социально-экономических задач.

Произошли ли какие-нибудь изменения в государственной гражданской службе за последние годы?

Безусловно, да. Весьма значительные шаги предприняты для обеспечения информационной прозрачности деятельности органов власти и эффективной обратной связи с обществом. С успехом применяются современные технологические и коммуникационные решения. Общий стиль управления стал значительно более энергичным. Достаточно подробно в настоящее время регламентирован порядок внутреннего служебного взаимодействия, регулярно проводится оценка эффективности работы каждого сотрудника, что существенно повышает личную ответственность. Кадровая политика, направленная на обеспечение доступности государственной службы, привлекает в администрацию перспективную молодежь. В целом, на мой взгляд, государственная служба стала более открытой и современной, ориентированной на достижение конкретных задач.

Какие качества, по Вашему мнению, являются ключевыми и наиболее важными для гражданского служащего?

В первую очередь это - ответственность, принципиальность, неравнодушный подход к выполняемому делу и нацеленность на результат.

Что бы Вы могли пожелать тем, кто приходит на государственную гражданскую службу?

Я бы посоветовала с уважением отнестись к опыту, который можно получить у своих руководителей и старших коллег, исходя из принципа преемственности. Вместе с тем, я пожелала бы не бояться новых идей и решений, творчески подходить к осуществлению своих функций, а, главное, - всегда помнить о том, что ваша работа должна быть направлена на пользу людям.

Вероятно, за время работы Вы хорошо узнали Ленинградскую область? Как меняется регион за последние годы?

Могу сказать, что с Ленинградской областью я хорошо знакома не только в силу своих профессиональных обязанностей. Дело в том, что первые годы своей жизни я провела в Выборгском районе, затем, до поступления в университет, - в городе Кириши, поэтому, конечно, Ленинградская область для меня родной регион.

В силу специфики работы, связанной, в том числе, с развитием международных связей на муниципальном уровне, часто бываю в городах и районах Ленинградской области. Она действительно богата разнообразной природой, памятниками истории, культуры, архитектуры, такими, как, например, первая столица Древней Руси - Старая Ладога. За последнее время в лучшую сторону изменилось многое, значительно сказывается развитие крупных инфраструктурных проектов – в особенности, портового комплекса Усть-Луга. Меняются города и населенные пункты, их внешний вид, благоустройство. Повысилась социальная активность жителей, люди с интересом относятся к решению местных вопросов, развиваются общественные движения, такие как волонтерские, экологические. И это, наверное, самая важная задача – сохранять и усиливать ответственность власти и общества за качество жизни в регионе.

 

Обновлено 19.09.2018